事业单位上班28年是临时工，有什么政策

事业单位长期临时工权益受保护，需了解相关政策。
分析：在事业单位工作28年作为临时工，您的权益应受到法律保护。根据相关法律法规，即使作为临时工，也应享有基本的劳动权益，如工资、工时、休息休假等。同时，关于事业单位临时工的政策可能因地区和时间而异，建议您查阅最新的地方性法规或咨询当地劳动部门。
提醒：若您的工资被拖欠、工作环境恶劣或未享受应有的福利待遇，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位临时工权益受损时，常见的处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。
选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 与用人单位协商：明确表达您的诉求，如提高待遇、改善工作环境等，并保留协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资单、工时记录等，向当地劳动监察部门提交投诉，并等待调查处理。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，并等待仲裁结果。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和当地法律法规进行。
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