公司加班不给加班费有什么方式处理

公司加班不给加班费的处理办法如下。第一步是和公司协商，按照《劳动合同法》规定，要先明确加班事实以及应得的加班费数额，进而要求公司支付。要是协商不成功，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法调查公司，如果确实存在加班不给费的情况，会责令公司在规定时间内支付加班费。要是公司逾期不支付，还会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，也能够申请劳动仲裁。这就需要准备好劳动合同、加班证据等材料，通过仲裁程序让公司支付加班费以及相应补偿。要是对仲裁结果不满意，在规定期限内可以向法院提起诉讼，借助司法途径来维护自身权益。总之，员工在遇到公司加班不给加班费的情况时，有多种合法途径来保障自己应得的利益。
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要是公司加班不给加班费，咱有招应对。

首先试试跟公司协商。按照《劳动合同法》规定，把加班的事实和该得的加班费数额弄清楚，向公司要。这就好比跟人讲道理，说明白咱付出了劳动，该有相应回报。

要是协商不下来，就去劳动监察部门投诉。劳动监察会去调查公司，如果确实是公司没给加班费，就会责令公司限期给。要是公司到期还不给，那就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给咱加付赔偿金，这公司可得掂量掂量了。

还可以申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、加班证据这些材料，通过仲裁程序让公司给加班费和相应补偿。要是对仲裁结果不满意，别怕，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。总之，咱劳动者的权益得自己去争取，不能让公司随便欺负，该是咱的一分都不能少。
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当公司加班却不给加班费时，劳动者有多种合法途径来维护自身权益。

首先，可以与公司展开协商。根据《劳动合同法》的规定，清晰地确定加班事实以及应得的加班费数额，进而要求公司支付。

若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据法律规定，对公司展开调查。一旦查证属实，会责令公司在限期内支付加班费。要是公司逾期仍不支付，将责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

另外，劳动者还能够申请劳动仲裁。在此过程中，需要准备好劳动合同、加班证据等相关材料，通过仲裁程序来要求公司支付加班费以及相应补偿。倘若对仲裁结果不服，可在规定的期限内向法院提起诉讼，借助司法途径切实维护自身的合法权益。总之，劳动者要熟知这些法律途径，在遇到公司加班不给加班费的情况时，及时、有效地运用法律武器来保障自己的权益。
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要是公司加班不给加班费，有这些办法处理。先跟公司商量，按照《劳动合同法》的规定，把加班的事实和该得的加班费数额弄清楚，让公司给钱。要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察会依法调查公司，要是查出来真有这事，就会责令公司在限期内支付加班费；要是过了期还不付，就会让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。也能申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、加班证据等材料，通过仲裁程序让公司付加班费和相应补偿。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉，靠司法途径来维护自己的权益。总之，遇到这种情况别慌，有多种途径可以解决。
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公司加班却不给加班费，有以下办法解决：
先和公司协商，按照《劳动合同法》规定，确定加班事实以及应得的加班费数额，让公司支付。
协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法调查公司，若情况属实，会责令公司限期支付加班费；要是逾期不付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给劳动者加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。要准备好劳动合同、加班证据等材料，通过仲裁程序要求公司支付加班费及相应补偿。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。