15岁上班，上了15天，老板不给发工资怎么办

15岁上班未发工资，可申请劳动仲裁。
依据《劳动法》等规定，未成年工有权获得劳动报酬，老板不支付工资违法。不及时处理，可能影响你合法权益的维护，甚至助长企业违法行为。
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未成年工不发工资可这样处理：
1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。
2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，要求介入处理。
3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。
可先尝试与老板协商；若无果，向劳动监察大队举报；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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