职务侵占不够金额怎么处理

职务侵占行为未达刑事立案标准时，虽不构成职务侵占罪无法追究刑事责任，但可通过民事和行政途径处理。

民事上，被侵占单位能向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物，并赔偿因其侵占行为导致的经济损失，以此维护自身合法权益。

行政上，一是单位可依据内部规章制度对行为人作出警告、记过、降职、开除等处分，规范内部管理。二是若行为违反《治安管理处罚法》，公安机关会依法对行为人处以拘留、罚款等行政处罚，起到惩戒作用。

建议被侵占单位及时收集证据，以便在民事诉讼中有力维权；单位应完善内部规章制度，使其在处理此类事件时有章可循；公安机关严格依法对违反治安管理的行为进行处罚，维护社会秩序。
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法律分析：
（1）职务侵占未达刑事立案标准时，虽不构成职务侵占罪无法追究刑事责任，但可通过民事和行政途径处理。
（2）民事途径中，被侵占单位能向法院提起民事诉讼，诉求为让侵占人返还被侵占财物，以及赔偿因侵占行为导致的经济损失，这可保障单位的财产权益。
（3）行政途径包含两方面。一方面，单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、开除等，以规范单位内部秩序。另一方面，若行为违反《治安管理处罚法》，公安机关会依法对行为人处以拘留、罚款等行政处罚。

提醒：
单位遇到职务侵占未达刑事标准情况，要及时收集证据走相应途径维权。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）民事途径：被侵占单位准备好证明侵占事实、财物价值以及经济损失的相关证据，如财务报表、合同等，向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿经济损失。

（二）行政途径：单位可依据内部明确的规章制度，按流程对行为人进行处分，如警告、记过等。若行为涉嫌违反《治安管理处罚法》，及时向公安机关报案，配合调查，由公安机关依法处理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。这为被侵占单位通过民事途径要求返还财物提供了法律支撑。
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1.若职务侵占未达刑事立案标准，不构成犯罪，无法追究刑责，可走民事和行政途径处理。
2.民事上，被侵占单位能起诉侵占人，要求返还财物并赔偿经济损失。
3.行政上，单位可按内部制度处分行为人，如警告、降职等。若违反《治安管理处罚法》，公安机关会依法给予拘留、罚款等处罚。
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结论：
职务侵占行为未达刑事立案标准不构成犯罪，可通过民事和行政途径处理。

法律解析：
当职务侵占行为未达到刑事立案标准时，虽不能以职务侵占罪追究刑事责任，但有其他处理办法。在民事方面，被侵占单位可向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿经济损失，这是基于民事法律中保护单位财产权益的规定。在行政方面，单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，包括警告、记过、降职、开除等。若行为违反《治安管理处罚法》，公安机关还会依法对行为人处以拘留、罚款等行政处罚。若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便妥善处理相关问题，维护自身合法权益。